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gestion de competencias

Gestión de competencias

Sistema de talento humano

Permite definir y evaluar a los empleados de la empresa de acuerdo a las competencias establecidas para cada uno de los cargos:

  • Diccionario de competencias: Permite registrar las competencias para cada uno de los cargos
  • Matriz de evaluación: Permite registrar la matriz de evaluación de las competencias
  • Panel de expertos: Permite definir el panel de expertos para la definición y evaluación de las competencias de cada cargo.
  • Análisis del cargo: Permite analizar las competencias de cada uno de los cargos por parte de los expertos.
  • Competencias por cargo: Permite registrar las competencias de cada uno de los cargos
  • Períodos de evaluación: Permite definir los períodos de evaluación de las competencias
  • Evaluación de desempeño: Permite realizar la evaluación a cada uno de los empleados de la empresa