Sistema de Talento Humano

Permite registrar los datos de los prospectos y realizar todo el proceso de contratación desde el momento que surge la necesidad de un nuevo empleado, pasando por la evaluación de varios prospectos hasta su contratación.

• Solicitud de personal: Permite registrar las solicitudes o requerimientos de personal realizadas por las diferentes áreas de la empresa.
• Aprobación de solicitudes: Las solicitudes de personal son dirigidas automáticamente a quien corresponda para que sea aprobada o negada.
• Administración de solicitudes: Permite monitorear el estado de las diferentes solicitudes o requerimientos de personal.
• Prospectos: Permite registrar los datos de cada uno de los aspirantes o prospectos que desean ingresar a trabajar en la empresa.
• Selección de personal: Permite seleccionar automáticamente los prospectos que cumplan de mejor manera los requerimientos del cargo para el cual se busca un empleado.
• Pruebas de selección: Permite definir cada una de las pruebas que maneja la empresa para evaluar a los empleados y a los prospectos.
• Generar test: Permite generar las pruebas para evaluar a un empleado o prospecto de acuerdo al cargo que aplique.
• Test resueltos: Permite consultar los resultados de las diferentes pruebas tomadas a los empleados o prospectos.

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