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	<title>Actualidad Tributaria y Económica &#8211; Inicio</title>
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		<title>Ecuador 2025: La Revolución Digital Laboral que Cambia las Reglas del Juego</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Valeria Erazo]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jul 2025 16:28:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad Tributaria y Económica]]></category>
		<category><![CDATA[Noticias Intermix]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[<div><a href="https://intermix.com.ec/2025/07/04/ecuador-2025-la-revolucion-digital-laboral-que-cambia-las-reglas-del-juego/" class="exp-read-more exp-read-more-underlined">Read More</a></div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div  class="tatsu-r1--gKkNLgg tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"90px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='90px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-S1g-xY1N8eg" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-SJblFJ4Lgx"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-B1VeY14Igl  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-B1VeY14Igl.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style><p></p><p><strong>¿Tu empresa está preparada para la nueva era de la gestión documental laboral? El Acuerdo Ministerial MDT-2025-053 no es solo una norma más: es una transformación completa del panorama laboral ecuatoriano.</strong></p><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>La Realidad que Muchos Empresarios Ignoran</strong></h2><p> </p><p><strong>Desde el 15 de mayo de 2025, Ecuador oficializó uno de los cambios más significativos en materia laboral de los últimos años. Sin embargo, muchas empresas aún operan bajo las reglas del pasado, exponiendo sus operaciones a riesgos que podrían evitarse fácilmente.</strong></p><p> </p><p><strong>La pregunta no es si estos cambios te afectarán, sino cuándo comenzarás a sentir las consecuencias de no adaptarte.</strong></p><p> </p><hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>Los 4 Pilares de la Nueva Normativa que Todo Empresario Debe Conocer</strong></h2><p> </p><h3 class="wp-block-heading"><strong>1. El Código HASH: Tu Nueva &#8220;Cédula Digital&#8221;</strong></h3><p> </p><p><strong>Imagina que cada documento laboral ahora necesita una &#8220;huella digital&#8221; única e irrepetible. Sin este código HASH generado automáticamente por el Ministerio del Trabajo, tus contratos, finiquitos y roles de pago pueden ser considerados legalmente inválidos.</strong></p><p> </p><p><strong><em>¿El impacto real?</em></strong><strong> Un documento sin código HASH es como un cheque sin firma: completamente inútil ante una inspección laboral.</strong></p><p> </p><h3 class="wp-block-heading"><strong>2. La Paradoja de los Plazos: Más Tiempo para Algunos, Menos para Otros</strong></h3><p> </p><ul class="wp-block-list"><li><strong>Buenas noticias: 30 días para registrar nuevos trabajadores (antes 15)</strong></li> <li><strong>Atención crítica: Solo 15 días para procesar finiquitos (antes 30)</strong></li> <li><strong>Fecha límite absoluta: Mayo 2026 para descargar documentos del sistema oficial</strong></li></ul><p> </p><h3 class="wp-block-heading"><strong>3. Ahora Eres 100% Responsable</strong></h3><p> </p><p><strong>El Ministerio ya no conserva tus documentos. TÚ eres el único responsable de mantener backup físico y digital de todo. Perder un documento no es solo un inconveniente: es un problema legal con consecuencias económicas reales.</strong></p><p> </p><h3 class="wp-block-heading"><strong>4. Transparencia Total: Documentos Obligatorios para Trabajadores</strong></h3><p> </p><p><strong>Debes entregar originales o copias certificadas de TODOS los documentos laborales a trabajadores activos y ex-trabajadores. No es una cortesía, es una obligación legal.</strong></p><p> </p><hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>El Costo Real de No Cumplir (Que Nadie Te Está Contando)</strong></h2><p> </p><p><strong>Sanciones económicas directas del Ministerio del Trabajo &#8211; pero eso es solo la punta del iceberg.</strong></p><p> </p><p><strong>Los verdaderos costos ocultos incluyen:</strong></p><p> </p><ul class="wp-block-list"><li><strong>Tiempo perdido en inspecciones laborales prolongadas</strong></li> <li><strong>Pérdida de productividad por procesos manuales ineficientes</strong></li> <li><strong>Estrés operativo de tu equipo de RRHH</strong></li> <li><strong>Exposición legal en demandas laborales</strong></li> <li><strong>Pérdida definitiva de documentos históricos después de mayo 2026</strong></li></ul><p> </p><hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>La Transformación Digital que Tu Empresa Necesita</strong></h2><p> </p><p><strong>¿Y si te dijéramos que existe una forma de no solo cumplir la ley, sino convertir esta obligación en una ventaja competitiva?</strong></p><p> </p><h3 class="wp-block-heading"><strong><a href="https://intermix.com.ec/portfolio/gestion-electronica-de-documentos/">e-B Gestión Electrónica de Documentos</a>: Más que Cumplimiento, Es Evolución</strong></h3><p> </p><p><strong>Cumplimiento Automático:</strong></p><p> </p><ul class="wp-block-list"><li><strong>Registro de los datos generados por el Ministerio Laboral</strong></li> <li><strong>Alertas inteligentes de vencimientos y plazos</strong></li> <li><strong>Generación automática de reportes de cumplimiento</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Seguridad Empresarial:</strong></p><p> </p><ul class="wp-block-list"><li><strong>Backup automático 24/7 de todos tus documentos</strong> (en servicio en la nube)</li> <li><strong>Organización inteligente por trabajador y categoría</strong></li> <li><strong>Acceso controlado y auditable desde cualquier lugar</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Eficiencia Operativa:</strong></p><p> </p><ul class="wp-block-list"><li><strong>Entrega automática de documentos a trabajadores</strong></li> <li><strong>Dashboard en tiempo real de tu estatus de cumplimiento</strong></li> <li><strong>Integración total con e-Bizness ERP para una gestión holística</strong></li></ul><p> </p><p><strong>Tranquilidad Mental:</strong></p><p> </p><ul class="wp-block-list"><li><strong>Implementación rápida (días, no meses)</strong></li> <li><strong>Capacitación completa incluida</strong></li> <li><strong>Soporte técnico especializado</strong></li></ul><p> </p><hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>El ROI que Sí Puedes Medir</strong></h2><p> </p><p><strong>Caso de éxito real: Una empresa mediana de 150 empleados redujo su tiempo de gestión documental en un 75%, eliminó errores de cumplimiento al 100% y recuperó la inversión en el primer trimestre.</strong></p><p> </p><p><strong>¿Tu resultado? Depende de qué tan rápido actúes.</strong></p><p> </p><hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>La Ventana de Oportunidad Se Está Cerrando</strong></h2><p> </p><p><strong>Mayo 2026 no es una fecha lejana. Es el momento en que el Ministerio eliminará automáticamente todos los documentos de su sistema. Después de esa fecha, lo que no hayas respaldado&#8230; desaparecerá para siempre.</strong></p><p> </p><p><strong>Las inspecciones laborales ya están aplicando la nueva normativa. Cada día que pases sin cumplir es un día más de exposición innecesaria.</strong></p><p> </p><hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity" /><p> </p><h2 class="wp-block-heading"><strong>Tu Siguiente Paso Es Simple</strong></h2><p> </p><p><strong>No esperemos a que lleguen las sanciones.</strong></p><p> </p><p><strong>En Intermix, hemos desarrollado <a href="https://intermix.com.ec/portfolio/gestion-electronica-de-documentos/">e-B Gestión Electrónica de Documentos</a> específicamente para empresas como la tuya que entienden que el cumplimiento legal no es un gasto, sino una inversión en tranquilidad y eficiencia.</strong></p><p> </p><h3 class="wp-block-heading"><strong>Nuestra Propuesta Sin Riesgo:</strong></h3><p> </p><p><strong>✅ Consultoría gratuita personalizada para tu empresa<br />✅ Demo en vivo adaptada a tus necesidades específicas<br />✅ Implementación prioritaria con condiciones preferenciales para clientes actuales<br />✅ ROI garantizado desde el primer mes</strong></p><p></p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-SJblFJ4Lgx.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-SJblFJ4Lgx.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-SJblFJ4Lgx > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJblFJ4Lgx > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJblFJ4Lgx > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJblFJ4Lgx > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-SJblFJ4Lgx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-SJblFJ4Lgx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-SJblFJ4Lgx.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-r1--gKkNLgg .tatsu-section-pad{padding: 90px 0px 90px 0px;}.tatsu-r1--gKkNLgg .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-r1--gKkNLgg > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-r1--gKkNLgg > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-r1--gKkNLgg .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div>]]></content:encoded>
					
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		<title>Nueva normativa de protección de datos en contratos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Valeria Erazo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 May 2025 14:05:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad Tributaria y Económica]]></category>
		<category><![CDATA[Noticias Intermix]]></category>
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					<description><![CDATA[<div><a href="https://intermix.com.ec/2025/05/07/nueva-normativa-de-proteccion-de-datos-en-contratos/" class="exp-read-more exp-read-more-underlined">Read More</a></div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div  class="tatsu-rkW-AuyKgxg tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-S1eb0_yYxxe" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-B1bCu1Ygex"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-r1Pktytxxe  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-r1Pktytxxe.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><span style="font-weight: 400;">La gestión responsable de los </span><b>datos personales</b><span style="font-weight: 400;"> se ha convertido en una prioridad global. En Ecuador, la </span><b>Superintendencia de Protección de Datos Personales (SPDP)</b><span style="font-weight: 400;"> ha dado un paso crucial al establecer la </span><b>Resolución N° SPDP-SPD-2025-0006-R</b><span style="font-weight: 400;">, una normativa que exige la inclusión de </span><b>cláusulas específicas de protección de datos</b><span style="font-weight: 400;"> en los contratos empresariales.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Esta nueva regulación no solo responde a un marco normativo, sino que también plantea una </span><b>transformación cultural</b><span style="font-weight: 400;"> en la forma en que las empresas manejan la información de sus clientes, empleados y socios. La exigencia de incorporar cláusulas detalladas sobre el tratamiento de datos garantiza que las organizaciones adopten </span><b>prácticas seguras, transparentes y responsables</b><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<h2><b>Claves de la resolución</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">La normativa establece criterios fundamentales que deben cumplir los contratos para </span><b>garantizar la seguridad y transparencia</b><span style="font-weight: 400;"> en el uso de datos personales:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Definir de manera clara el propósito del tratamiento de los datos</b><span style="font-weight: 400;">, evitando ambigüedades y usos indebidos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Garantizar el consentimiento informado de los titulares</b><span style="font-weight: 400;">, asegurando que sus derechos sean respetados.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Evitar prácticas de recolección excesiva de información</b><span style="font-weight: 400;">, limitando los datos solicitados a lo estrictamente necesario.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Regular la transferencia de datos personales</b><span style="font-weight: 400;">, exigiendo controles adecuados en la gestión de la información.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Implementar medidas de seguridad</b><span style="font-weight: 400;">, para prevenir accesos no autorizados, filtraciones o usos fraudulentos.</span></li>
</ul>
<h2><b>Impacto en empresas y organizaciones</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Esta resolución afecta a </span><b>todas las entidades que manejen información personal</b><span style="font-weight: 400;"> dentro del país, desde grandes corporaciones hasta pequeñas empresas. La exigencia de cláusulas específicas en contratos garantiza que el cumplimiento de las normativas de protección de datos no sea un proceso aislado, sino una </span><b>responsabilidad compartida</b><span style="font-weight: 400;"> entre quienes recopilan y gestionan información.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para las empresas, esto representa </span><b>una oportunidad para fortalecer la confianza</b><span style="font-weight: 400;"> con sus clientes y socios. La transparencia en el manejo de datos personales no solo evita sanciones legales, sino que también refuerza la reputación y credibilidad organizacional.</span></p>
<h2><b>El futuro de la gestión de datos en Ecuador</b></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">La </span><b>Resolución N° SPDP-SPD-2025-0006-R </b><span style="font-weight: 400;">es un paso decisivo hacia una gestión más ética y estructurada de los datos personales. Su implementación marcará el inicio de una nueva era en la relación entre empresas, ciudadanos y organismos reguladores, donde la seguridad de la información se convertirá en un pilar esencial del desarrollo digital.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las organizaciones que se adapten a esta regulación no solo cumplirán con la normativa, sino que también fortalecerán su capacidad competitiva en un entorno donde la protección de datos es cada vez más relevante.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Para aplicar correctamente la </span><b>Resolución N° SPDP-SPD-2025-0006-R</b><span style="font-weight: 400;">, las empresas y organizaciones deben seguir una serie de pasos estratégicos para garantizar el cumplimiento de la normativa y fortalecer la protección de datos personales en sus contratos. Aquí te dejo algunas recomendaciones clave:</span></p>
<h3><b>1. Identificar los contratos afectados</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Revisa todos los contratos vigentes y futuros que impliquen el tratamiento de datos personales. Esto incluye acuerdos con clientes, proveedores, empleados y terceros que manejen información sensible.</span></p>
<h3><b>2. Incorporar cláusulas de protección de datos</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Asegúrate de que cada contrato incluya cláusulas que:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Definan claramente la finalidad del tratamiento de datos</b><span style="font-weight: 400;">.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Especifiquen las medidas de seguridad</b><span style="font-weight: 400;"> que se aplicarán.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Detallen los derechos de los titulares</b><span style="font-weight: 400;"> y cómo pueden ejercerlos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Regulen la transferencia de datos</b><span style="font-weight: 400;"> a terceros, garantizando su protección.</span></li>
</ul>
<h3><b>3. Evitar errores comunes</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">El reglamento establece </span><b>doce defectos</b><span style="font-weight: 400;"> que deben evitarse en las cláusulas, como:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Ambigüedad en la redacción.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Falta de transparencia sobre el uso de los datos.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Exceso en la recolección de información.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Transferencias sin control adecuado.</span></li>
</ul>
<h3><b>4. Capacitar al personal</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Es fundamental que los equipos legales y administrativos comprendan la normativa y sepan cómo aplicarla en la gestión contractual. La capacitación ayuda a prevenir errores y garantiza el cumplimiento de la regulación.</span></p>
<h3><b>5. Implementar auditorías internas</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">Realiza revisiones periódicas para asegurarte de que los contratos cumplen con la resolución y que las cláusulas de protección de datos están correctamente implementadas.</span></p>
<h3><b>6. Usar modelos referenciales</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La SPDP ha proporcionado modelos de cláusulas que pueden servir como guía, aunque no son de uso obligatorio. Adaptarlos a las necesidades específicas de cada empresa puede facilitar la implementación.</span></p>
<h3><b>7. Mantenerse actualizado</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">La normativa puede evolucionar con nuevas disposiciones. Es recomendable seguir las actualizaciones de la SPDP y ajustar los contratos conforme a los cambios regulatorios.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Aplicar estas recomendaciones no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también fortalece la confianza y seguridad en el manejo de datos personales.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Puedes encontrar la </span><b>Resolución N° SPDP-SPD-2025-0006-R</b><span style="font-weight: 400;"> en el sitio oficial de la </span><b>Superintendencia de Protección de Datos Personales</b><span style="font-weight: 400;">  </span><a href="https://spdp.gob.ec/resoluciones_spdp/"><span style="font-weight: 400;">https://spdp.gob.ec/resoluciones_spdp/</span></a><span style="font-weight: 400;">.</span></p>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-B1bCu1Ygex.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-B1bCu1Ygex.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-B1bCu1Ygex > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-B1bCu1Ygex > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-B1bCu1Ygex > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-B1bCu1Ygex > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-B1bCu1Ygex.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-B1bCu1Ygex.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-B1bCu1Ygex.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-rkW-AuyKgxg .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 90px 0px;}.tatsu-rkW-AuyKgxg .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-rkW-AuyKgxg > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkW-AuyKgxg > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkW-AuyKgxg .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div></p>
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		<title>Extensión de la Tarifa del 0% del Impuesto a la Salida de Divisas: Decreto Ejecutivo No. 589</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Valeria Erazo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Apr 2025 15:31:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad Tributaria y Económica]]></category>
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					<description><![CDATA[<div><a href="https://intermix.com.ec/2025/04/30/extension-de-la-tarifa-del-0-del-impuesto-a-la-salida-de-divisas-decreto-ejecutivo-no-589/" class="exp-read-more exp-read-more-underlined">Read More</a></div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div  class="tatsu-r1ZgUfpkgge tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-B1ll8f6Jegl" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-SJgIMpJllg"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-SyNUfp1glx  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-SyNUfp1glx.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El presidente de Ecuador, Daniel Noboa, mediante el Decreto Ejecutivo No. 589, ha extendido hasta el 30 de abril de 2025 la tarifa del 0% del Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) para un listado específico de subpartidas arancelarias. Esta medida busca fortalecer la competitividad de diversas industrias nacionales y mitigar el impacto económico causado por factores climáticos y otros eventos recientes.</span></p>
<p><b>Aspectos clave del Decreto:</b></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Fecha de emisión:</b><span style="font-weight: 400;"> 29 de marzo de 2025.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Vigencia:</b><span style="font-weight: 400;"> Hasta el 30 de abril de 2025.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Sectores beneficiados:</b><span style="font-weight: 400;"> Incluye 164 subpartidas arancelarias del sector farmacéutico con tarifa del 0%, mientras que otras subpartidas están sujetas a una tarifa del 2,5%.</span></li>
</ul>
<p><b>Objetivos de la medida:</b></p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Promoción de la competitividad:</b><span style="font-weight: 400;"> Facilitar la importación de insumos esenciales para la producción local.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Respaldo a sectores estratégicos:</b><span style="font-weight: 400;"> Apoyar industrias afectadas por situaciones adversas recientes.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><b>Fortalecimiento de la economía nacional:</b><span style="font-weight: 400;"> Garantizar acceso a materiales clave para incentivar la actividad productiva.</span></li>
</ol>
<p><span style="font-weight: 400;">La extensión de esta tarifa preferencial abre oportunidades importantes para los sectores productivos en el país.</span></p>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-SJgIMpJllg.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-SJgIMpJllg.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-SJgIMpJllg > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJgIMpJllg > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJgIMpJllg > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJgIMpJllg > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-SJgIMpJllg.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-SJgIMpJllg.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-SJgIMpJllg.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-r1ZgUfpkgge .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 90px 0px;}.tatsu-r1ZgUfpkgge .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-r1ZgUfpkgge > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-r1ZgUfpkgge > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-r1ZgUfpkgge .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div></p>
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		<title>Nuevas forma de pago en línea disponibles para los contribuyentes del SRI</title>
		<link>https://intermix.com.ec/2025/02/27/nuevas-forma-de-pago-en-linea-disponibles-para-los-contribuyentes-del-sri/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Valeria Erazo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Feb 2025 15:21:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad Tributaria y Económica]]></category>
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					<description><![CDATA[<div><a href="https://intermix.com.ec/2025/02/27/nuevas-forma-de-pago-en-linea-disponibles-para-los-contribuyentes-del-sri/" class="exp-read-more exp-read-more-underlined">Read More</a></div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div  class="tatsu-HkbgMXW0c1x tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 30px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-r1egzmZA9Jl" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-BJxM7W05kg"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-BJ_QQ-C9ke  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-BJ_QQ-C9ke.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><span style="font-weight: 400;">El Servicio de Rentas Internas (SRI) ha ampliado sus opciones de pago en línea, permitiendo a los contribuyentes cancelar sus impuestos y deudas utilizando tarjetas de débito y nuevas tarjetas de crédito de distintas entidades financieras ecuatorianas. Esto facilita la actualización del estado tributario el mismo día del pago. Además, los contribuyentes pueden seguir realizando sus pagos a través de convenios de débito bancario, portales web y ventanillas de instituciones financieras.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Después de declarar sus impuestos, los contribuyentes pueden acceder al pago en línea en www.sri.gob.ec, ingresando con su usuario y clave. En el menú lateral izquierdo, encontrarán el botón Pago en Línea y podrán elegir entre Kushki y Place to Pay. Este servicio está disponible todos los días del año, y admite diversas tarjetas de crédito y débito según las condiciones de cada emisor. Las tarjetas habilitadas son:</span></p>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-BJxM7W05kg.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-BJxM7W05kg.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-BJxM7W05kg > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-BJxM7W05kg > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-BJxM7W05kg > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-BJxM7W05kg > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-BJxM7W05kg.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-BJxM7W05kg.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-BJxM7W05kg.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-HkbgMXW0c1x .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 30px 0px;}.tatsu-HkbgMXW0c1x .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-HkbgMXW0c1x > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HkbgMXW0c1x > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HkbgMXW0c1x .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div><div  class="tatsu-HkZt4mbA5yl tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 0px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-HkgF4QbR5Jl" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-SkYN7-Acyx"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rkSrQWR9yl  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-rkSrQWR9yl.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td><b>KUSHKI</b></td>
<td><b>PLACE TO PAY</b></td>
</tr>
<tr>
<td><b>Tarjetas de Crédito y Débito</b></td>
<td><b>Tarjetas de Crédito y Débito</b></td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">ALIA BANCO SOLIDARIO</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">AMEX BANCO GUAYAQUIL</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD BANECUADOR</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD CAJA CENTRAL FINANCOOP </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD MUTUALISTA PICHINCHA </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD VAZCORP</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO AMAZONAS</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO COMERCIAL DE MANABÍ</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO DE LOJA</span><span style="font-weight: 400;"><br /></span><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO DE MACHALA</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BGR</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA CACPE BIBLÁN</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA MUTUALISTA AZUAY</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO BOLIVARIANO</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO DEL AUSTRO</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO DEL PACIFICO</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO DINERS DEL ECUADOR</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO GUAYAQUIL</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO INTERNACIONAL</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD BANCO PICHINCHA </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD COOPERATIVA JEP</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA Y MASTERCARD PRODUBANCO</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">AMERICAN EXPRESS </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">DINERS CLUB</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">DISCOVER </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD BANCO GUAYAQUIL </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD BANCO PICHINCHA</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">MASTERCARD PRODUBANCO</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO DE LOJA </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO PICHINCHA </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BANCO GUAYAQUIL</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA BGR</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA PRODUBANCO </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">VISA TITANIUM</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-SkYN7-Acyx.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-SkYN7-Acyx.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-SkYN7-Acyx > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SkYN7-Acyx > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SkYN7-Acyx > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SkYN7-Acyx > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-SkYN7-Acyx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-SkYN7-Acyx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-SkYN7-Acyx.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-HkZt4mbA5yl .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-HkZt4mbA5yl > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HkZt4mbA5yl > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HkZt4mbA5yl .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div><div  class="tatsu-By-XZm-Cq1x tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"18px 0px 30px 0px"}' data-padding-top='18px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-SklX-QWR5Je" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-rJ7-7-05yl"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-r1ncmWCcyx  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-r1ncmWCcyx.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><span class="selectable-text copyable-text false">Fuente: </span><span class="selectable-text copyable-text false">https://www.sri.gob.ec/detalle-noticias?idnoticia=1132&amp;marquesina=1</span></p>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-rJ7-7-05yl.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-rJ7-7-05yl.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-rJ7-7-05yl > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rJ7-7-05yl > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rJ7-7-05yl > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rJ7-7-05yl > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-rJ7-7-05yl.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-rJ7-7-05yl.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-rJ7-7-05yl.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-By-XZm-Cq1x .tatsu-section-pad{padding: 18px 0px 30px 0px;}.tatsu-By-XZm-Cq1x .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-By-XZm-Cq1x > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-By-XZm-Cq1x > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-By-XZm-Cq1x .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div></p>
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		<item>
		<title>Conoce la nueva tabla de Impuesto a la Renta de personas naturales vigente para el 2025</title>
		<link>https://intermix.com.ec/2025/02/19/conoce-la-nueva-tabla-de-impuesto-a-la-renta-de-personas-naturales-vigente-para-el-2025/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Valeria Erazo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Feb 2025 17:10:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actualidad Tributaria y Económica]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wordpress-194274-0.cloudclusters.net/?p=6652</guid>

					<description><![CDATA[<div><a href="https://intermix.com.ec/2025/02/19/conoce-la-nueva-tabla-de-impuesto-a-la-renta-de-personas-naturales-vigente-para-el-2025/" class="exp-read-more exp-read-more-underlined">Read More</a></div>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><div  class="tatsu-HJW2ue5Q9yl tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-B1l3OecQ9yl" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-By2_l9mcyg"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-r1XcgcQqJe  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-r1XcgcQqJe.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p>De acuerdo a la Resolución No. NAC-DGERCGC24-0000004 del 18 de diciembre de 2024, el Servicio de Rentas Internas (SRI), emitió los nuevos rangos de las tablas establecidas para liquidar el impuesto a la renta de personas naturales, sucesiones indivisas y sobre herencias, legados y donaciones.</p>
<p></div></div><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-HkGax9Xcye  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-HkGax9Xcye.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Fracción básica </span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Exceso hasta</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Impuesto Fracción Básica</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Impuesto Fracción Excedente</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">0</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">12081</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">0</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">0%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">12081</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">15387</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">0</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">5%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">15387</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">19978</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">165</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">10%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">19978</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">26422</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">624</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">12%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">26422</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">34770</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">1398</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">15%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">34770</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">46089</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">2650</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">20%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">46089</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">61359</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">4914</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">25%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">61359</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">81817</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">8731</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">30%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">81817</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">108810</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">14869</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">35%</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">108810</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">En adelante</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">24316</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">37%</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-By2_l9mcyg.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-By2_l9mcyg.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-By2_l9mcyg > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-By2_l9mcyg > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-By2_l9mcyg > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-By2_l9mcyg > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-By2_l9mcyg.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-By2_l9mcyg.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-By2_l9mcyg.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-HJW2ue5Q9yl .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 90px 0px;}.tatsu-HJW2ue5Q9yl .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-HJW2ue5Q9yl > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJW2ue5Q9yl > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HJW2ue5Q9yl .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div><div  class="tatsu-SJbB0g5Qcye tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-BkeBCx9Xcye" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-SJHAx9QqJx"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-r1OAg5Xq1x  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-r1OAg5Xq1x.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><b>Recuerda quiénes deben declarar el impuesto</b></p>
<ol>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Las personas que trabajan bajo un contrato de empleo.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Aquellos que brindan servicios profesionales de manera independiente, como abogados, médicos, periodistas, profesores, publicistas e incluso &#8216;influencers&#8217;.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Quienes realizan actividades económicas por cuenta propia, como alquiler de viviendas, trabajos agrícolas o servicios de transporte.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Las personas naturales que pertenecen al Régimen Simplificado Para Emprendedores y Negocios Populares (Rimpe), según una tabla especial.</span></li>
</ol>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-SJHAx9QqJx.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-SJHAx9QqJx.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-SJHAx9QqJx > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJHAx9QqJx > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJHAx9QqJx > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJHAx9QqJx > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-SJHAx9QqJx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-SJHAx9QqJx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-SJHAx9QqJx.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-SJbB0g5Qcye .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 90px 0px;}.tatsu-SJbB0g5Qcye .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-SJbB0g5Qcye > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJbB0g5Qcye > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-SJbB0g5Qcye .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div><div  class="tatsu-ryZLy-c7cyx tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-rye81Z5Xqyx" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-rk8JZcX9kx"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-r1tyZ975yl  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-r1tyZ975yl.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><b>Toma en cuenta cuándo debes presentar la declaración</b></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Es importante considerar qué tipo de contribuyente es el que va realizar la declaración, por ejemplo para quienes trabajan bajo relación de dependencia, el empleador retiene mensualmente el Impuesto a la Renta del trabajador. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Por otro lado, las personas que prestan servicios profesionales o actividades independientes deben realizar un único pago del impuesto correspondiente en marzo de cada año, basándose en el noveno dígito de su cédula o RUC.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Las personas naturales Rimpe deben declarar el impuesto con un único pago, en mayo de cada año, considerando el noveno dígito de su RUC o cédula.</span></p>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-rk8JZcX9kx.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-rk8JZcX9kx.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-rk8JZcX9kx > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rk8JZcX9kx > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rk8JZcX9kx > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rk8JZcX9kx > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-rk8JZcX9kx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-rk8JZcX9kx.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-rk8JZcX9kx.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-ryZLy-c7cyx .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 90px 0px;}.tatsu-ryZLy-c7cyx .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-ryZLy-c7cyx > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ryZLy-c7cyx > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-ryZLy-c7cyx .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div><div  class="tatsu-r1bVl-9Qqye tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix" data-title=""  data-headerscheme="background--dark"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{"d":"0px 0px 90px 0px"}' data-padding-top='0px'><div class="tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-rylExZ5Xq1l" ><div  class="tatsu-row " ><div  class="tatsu-column  tatsu-bg-overlay tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-rkNgb97cye"  data-parallax-speed="0" style=""><div class="tatsu-column-inner " ><div class="tatsu-column-pad-wrap"><div class="tatsu-column-pad" ><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rkagb9m91x  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-rkagb9m91x.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Noveno dígito RUC o cédula</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Personas Naturales</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">Personas Naturales RIMPE</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">1</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">10 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">10 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">2</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">12 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">12 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">3</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">14 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">14 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">4</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">16 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">16 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">5</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">18 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">18 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">6</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">20 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">20 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">7</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">22 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">22 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">8</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">24 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">24 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">9</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">26 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">26 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">0</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">28 de marzo</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-weight: 400;">28 de mayo</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p></div></div><div  class="tatsu-module tatsu-text-block-wrap tatsu-rkQzWc7cJe  "><div class="tatsu-text-inner tatsu-align-center  clearfix" ><style>.tatsu-rkQzWc7cJe.tatsu-text-block-wrap .tatsu-text-inner{width: 100%;text-align: left;}</style></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Fuente: Primicias. (2025). Impuesto a la renta 2025: Pasos para calcularlo. Recuperado de https://www.primicias.ec/economia/impuesto-renta-2025-personas-naturales-pasos-calculo-86796/</span></p>
<p></div></div></div></div><div class = "tatsu-column-bg-image-wrap"><div class = "tatsu-column-bg-image tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-column-overlay tatsu-animate-none" ></div></div><style>.tatsu-row > .tatsu-rkNgb97cye.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-rkNgb97cye.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: normal;}.tatsu-rkNgb97cye > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkNgb97cye > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkNgb97cye > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkNgb97cye > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}@media only screen and (max-width:1377px) {.tatsu-row > .tatsu-rkNgb97cye.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (min-width:768px) and (max-width: 1024px) {.tatsu-row > .tatsu-rkNgb97cye.tatsu-column{width: 100%;}}@media only screen and (max-width: 767px) {.tatsu-row > .tatsu-rkNgb97cye.tatsu-column{width: 100%;}}</style></div></div></div></div><div class="tatsu-section-background-wrap"><div class = "tatsu-section-background tatsu-bg-lazyload" data-src = ""></div></div><div class="tatsu-overlay tatsu-section-overlay"></div><style>.tatsu-r1bVl-9Qqye .tatsu-section-pad{padding: 0px 0px 90px 0px;}.tatsu-r1bVl-9Qqye .tatsu-section-offset-wrap{transform: translateY(-0px);}.tatsu-r1bVl-9Qqye > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-r1bVl-9Qqye > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-r1bVl-9Qqye .tatsu-section-overlay{mix-blend-mode: normal;}</style></div></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://intermix.com.ec/2025/02/19/conoce-la-nueva-tabla-de-impuesto-a-la-renta-de-personas-naturales-vigente-para-el-2025/feed/</wfw:commentRss>
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